Pe parcursul ultimilor 15 ani, salariul de bază minim brut în România a avut parte de un trend general ascendent, cea mai mare creştere înregistrându-se la începutul anului 2008, când valoarea a urcat de la 390 la 500 de lei.
În marea majoritate a cazurilor, salariul se majora o dată pe an, la începutul acestuia, însă au fost şi situaţii în care salariul a fost mărit de două ori - o dată la începutul anului, în ianuarie, şi încă o dată la jumătatea acestuia, în luna iulie.
Un astfel de caz îl constituie şi anul în curs, când la 1 iulie 2015 s-a aplicat cea de-a doua tranşă de majorare salarială din acest an, de la 975 la 1050 de lei.
În baza numeroaselor modificări care au stabilit valoarea acestui salariu în fiecare an şi eventualele tranşe de creştere a sumei, se remarcă următoarele:
- într-un interval de aproximativ 16 ani (cu anul în curs), din 2000 până în 2015, valoarea salariului de bază minim brut a crescut cu 1005 lei per total;
- nu a existat nicio reducere a valorii salariului de bază minim brut;
- cea mai slabă creştere pentru doi ani consecutivi a avut loc în 2006, când valoarea s-a ridicat de la 310 la 330 de lei (20 lei diferenţă);
- cea mai mare creştere pentru doi ani consecutivi a avut loc în 2008, când valoarea s-a ridicat de la 390 la 500 de lei (110 lei diferenţă);
- singura stagnare a avut loc în perioada 2009 – 2010, cand valoarea salariului de bază minim brut a fost de 600 de lei.
Voi ce credeţi, este această sumă suficientă la ora actuală? V-aţi descurca cu salariul minim brut în România sau credeţi că este nevoie de mai mult?